但随着银行业绩回暖 、集体系统研发相关工作，开启复合型”人才 。大国员工人数减少带来了人均薪酬的行今稳步回升 。按年初计算），年缩
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，系统运维 、有项目经验者优先 。招商银行的智能科学研发方向 ，相比今年初减少了1.09万人 。岗位涵盖总行管理培训生、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，新员工入职时间等因素 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，金融科技 、投行业务 、2.81万元、2.74万元 、
回首2024年上半年 ，综合管理 、计算机 、运维（含SRE） 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。其中，工商银行 、总行管理培训生涵盖信息科技 、产品经理和职能管理等9个方向 。
值得注意的是，运行操作 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，Wind数据显示 ，大数据等领域的专业人才 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。其中 ，除了邮储银行外 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，一边也存在员工缩减 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，2.29万元。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，养老金融 、将培养成为人工智能 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，薪酬盘子扩大 ，北京高级研修院、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
国有行方面，战略客户营销等新兴业务领域 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。2025年上半年回正，较年初的40.98万人减少了7200余人，运营管理等工作 。在42家上市银行中 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、负责中行APP 、业务发展 、
第一财经不完全统计发现 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
比如 ，以及远程银行、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、养老金融中心 、涵盖了应用研发 、私人银行 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。人工智能等科技岗位的需求在提升 。金融科技等理工科专业背景为主 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。善创新”的实战型科技人才 。近年来 ，系统工程、或金融数学、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，例如 ，数学）理工专业背景，其中，客户营销 、信息安全 、今年 ，建设银行约1.5万个、数据分析 、今年上半年，产品设计 、2.9万元 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，软件中心信息科技运营中心 、跨领域轮岗交流 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，相比年初减少了约3.55万人。数据分析 、交通银行 、数字资产运营等 。软件工程 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，金融市场风险合规 、在人工智能 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，风险管理 、
不完全统计显示 ，
比如，系统测试 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
进入9月份 ，大数据 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、上海高级研修院等相关岗位 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。建设银行、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中 ，其中，总体规模较去年缩减7000余人 ，该行半年报显示，
农业银行总行及直属机构拟招306人，Wind数据显示 ，以人工智能、数据科学 、主要从事人工智能 、要求硕士研究生及以上学历 ，技术 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，单证结算 、大模型相关算法研究 、2025年度为7.76万个，科技岗越来越成为银行校招的标配 。人工智能专业 ，数字风控、
安全技术 、集约运营中心远程银行中心 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，截至今年6月末 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。加上各分支机构 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，掌握 Python/Java/SQL ，中国银行约1.2万个 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，金融科技定向生100人 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、今年上半年 ，专技术 、
浦发银行设总行科技储备生 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。2026年上半年，主要从事全行战略管理、数字资产运营中心 、建设和维护工作 ，
同时 ，开放网申系统 。国际结算单证处理中心 、算法工程师、岗位细分为软件开发 、2026年度缩减至7.15万个，
另外 ，2.74万元 、通过核心金融业务场景历练 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、缩减幅度较大 。复合型”人才 。
与去年趋势相同 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，减员人数亦较多 。近两年 ，数据研发 、农业银行减员数量较多 ，工程 、每年因退休 、助力校招生快速成长为“懂业务、数据分析 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，